而我们公司的规模和范围都发生了变化, 没有改变，也永远不会改变的，是我们的文化和我们关爱员工的方式. 我们的领导在这一点上是一致的，这就是为什么我们的员工有很多任期. 我们花时间去了解什么对我们的员工来说是重要的, 所有这些都代表了几代人.
我们也会花时间去了解，作为一家企业，我们的所作所为不仅会影响我们的员工, 还有它如何影响他们的工作之外的生活. 我们知道生活的发生. 孩子会生病. 你可能有一个家庭成员或朋友需要你. 当然，这一切都发生在你的工作待办事项清单长达数页的时候. 在这里，我们是一个团队. 我们联合起来互相帮助，以确保不只是你的工作被覆盖, 但你可以离开工作，专注于你的另一部分:你的个人生活.
简单地说:我们激发了一个富有同情心的人, 支持, 从事文化, 因为我们的同事活该. 事实上，这就是为什么我们要从里到外工作. 员工的快乐和活力是我们所做一切的核心. 从那里，我们努力与我们所有的客户分享这种能量、同情和参与.
这个公式对我们很有效，所以我们坚持使用它.
这是我们的故事和我们的理念，我们每天都在坚持:
我们相信，商业，就其本质而言，是 好.
它创造了就业机会. 它帮助社区. 它改变生活. 这激励着我们.
每天，GBQ都专注于支持工作和业务. 当这种情况发生时，会产生一种很有价值却经常被忽视的副产品. And that’s growth; the growth of our people, our communities and our clients’ businesses.
我们知道，当我们的人民繁荣昌盛时，沙巴体育盘口APP就会繁荣，我们的企业也会增长. 我们已经了解到，这对我们的利益相关者来说是最重要的. 这是获得最大回报的途径. 这才是我们真正从事的行业. 我们不仅仅是我们服务和实践领域的总和. 我们不会被任务或头衔所驱使, 而是通过我们知道的结果可以改变那些与我们一起工作和为之工作的人的生活.
我们的目标和信念每天都在激励着我们.