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这还不是全部.

因为众多的法律影响着就业过程的每个阶段, 对于雇主来说,定期对他们的政策和实践进行人力资源分析是非常重要的. 这有助于识别存在的法规遵从性问题,并避免无效或低效的实践以及潜在的昂贵罚款和/或诉讼.

“我怎么知道我的生意是否需要帮助??”

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